Personnel d’entreprise devant réaliser des travaux non électriques dans un environnement électrique potentiellement dangereux

- Salle de formation adaptée.

- Plateforme pédagogique Basse tension

- Exposé didactique, démonstrations.

- Exploitation individuelle et démonstration de chacun.

- Remise d’un fascicule à chaque stagiaire.

Ouverture de stage, prise de contact avec les stagiaires, présentations.

Formation du personnel avec mise en œuvre en situation réelle, travail sur des exemples concrets, modules spécifiques et pratiques adaptés aux taches fixées par l’employeur et à l’environnement de travail des salariés.

Tronc commun Tronc Commun N° 1

• Grandeurs électriques, telles que courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu, etc.

• Effets du courant électrique sur le corps humain (mécanismes d’électrisation, d’électrocution et de brûlures, etc.).

• Domaines de Tension.

• Zones d’Environnement et leurs limites.

• Principe d’une Habilitation.

• Définition des symboles d’Habilitation.

• Prescriptions associées aux zones de travail.

• Equipements de Protection Collective (barrière, écran, banderole, etc.).

• Risques liés à l’utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés.

• Conduite à tenir en cas d’accident corporel.

• Conduite à tenir en cas d’incendie dans un Environnement Electrique.

• Appliquer les procédures et consignes en cas d’accident corporel ou d’incendie dans un environnement électrique.

Module Chargé de chantier - B0 - H0 - H0V .

• Documents et les acteurs concernés par les Travaux.

• Utilisation des documents correspondant à son niveau d’Habilitation et à sa fonction.

• Identification des acteurs concernés.

• Limites de l’Habilitation chiffre « 0 » (Autorisation et interdits, Zone de Travail, etc.)

• Application des prescriptions de cette Habilitation.

• Zone de Travail.

• Application des instructions de sécurité.

• Surveillance d’un chantier vis-à-vis du risque électrique.

• Analyse des risques pour une situation donnée et correspondant à l’Habilitation visée.

Modalités d’évaluation de la formation et validations des acquis :

• Test de connaissance théorique (QCM)

• Contrôle continu pour la partie pratique

• Suivi des objectifs de la formation et de la compréhension des stagiaires par le formateur.

• Evaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires.

• Une feuille d’émargement ainsi qu’une attestation de présence et de réalisation seront délivrées à l’employeur.

• Une proposition de titre d’habilitation sera envoyée à l’employeur avec les indices d’habilitation validés par chaque stagiaire

Le programme, la convocation, le plan d’accès, le règlement intérieur devront être remis au stagiaire avant la formation et devront être lus par l’intéressé.

Le stagiaire s’engage à participer à la totalité de la formation de manière active et constructive.

Le dirigeant d’entreprise s’engage à assurer le suivi et la mise en œuvre des acquis de la formation auprès de son collaborateur après la formation.