• Intervenir efficacement sur des victimes d’accidents et de malaises
• Participer à la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise

• Présentation de la formation
• Les limites d’intervention du SST et ses responsabilités
• Les notions de bases en prévention des risques professionnels
• Le rôle et la place du SST dans la démarche de prévention de l’entreprise
• Repérer des situations dangereuses
• Proposer des mesures de prévention
• Informer dans le respect de l’organisation de l’entreprise
• Protéger pour éviter le sur-accident
• Examiner la victime
• Faire Alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
• Secourir une victime (adulte, enfant, nourrisson)
• Evaluation des stagiaires
• Bilan de la formation

La formation initiale acteurs-SST s'adresse à un groupe de 4 à 10 personnes
Convocation des participants par courrier et par mail avec le contenu du programme et le règlement intérieur,
- Durée de la formation : 14 h de face à face pédagogique soit deux journées de formation.

• Pour accéder à la formation initiale, aucun prérequis n’est nécessaire.
• Pour accéder au recyclage, le personnel doit être titulaire du certificat SST.

Alternance de présentations théoriques et d’exercices pratiques et de mises en situations pratiques sur des accidents simulés (cas concrets de l’entreprise).

PC, vidéo projecteur et divers supports pédagogiques tels que diaporama PowerPoint, photographies, films, documents papiers et numériques.
Matériel spécifique à l’apprentissage du SST : Mannequins adulte, enfant, nourrisson « chaque participant a un jeu de masques et de sacs d’insufflation à usage unique pour l’apprentissage du bouche à bouche sur mannequin (recommandations nationales en matière d’hygiène) », kit de maquillage, défibrillateur de formation, plan d’intervention SST, .document de référence INRS, manuel du formateur, guide des données techniques, ED 4085
Le support de la formation en version informatique sera remis aux participants ainsi que les outils inhérents qui peuvent les aider dans l’entreprise

Évaluation à partir d’accidents du travail simulés permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu de l’acteur-SST et aux réflexions sur la prévention des risques.
Évaluation certificative en vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail de l’INRS.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Formation intégrant des temps d'évaluations formatives.
Conformément à la réglementation en vigueur, une attestation de validation des acquis sera remise à chaque participant Feuille de présences signées par demi-journées.
Évaluation à chaud à partir d'un questionnaire renseigné par les stagiaires et d'un bilan de l'action renseigné par le formateur
Évaluation à froid adressée aux stagiaires une semaine après la réalisation de la session faisant également l'objet d'une note de synthèse et d’analyse par le prestataire.
Pour conserver sa certification, l’acteur-SST doit participer à une formation de « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) d’une durée de 7 heures par période de 24 mois.