À la fin de ce module, vous serez capable d'identifier les objectifs de formation en déterminant les compétences et connaissances spécifiques que les participants doivent acquérir. Vous saurez analyser le public cible en comprenant les profils des participants, leurs niveaux de compétence, leurs attentes et leurs besoins spécifiques. De plus, vous apprendrez à collecter des données en utilisant des enquêtes, des entretiens et des observations pour recueillir des informations sur les besoins de formation.

À la fin de ce module, vous serez capable d'établir des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels) pour la formation. Vous saurez spécifier les compétences, tant théoriques que pratiques, que les participants doivent acquérir.

À la fin de ce module, vous serez capable d'établir un plan de formation en définissant un calendrier des sessions de formation et le contenu de chaque session. Vous saurez diviser le contenu en modules ou unités logiques. De plus, vous serez en mesure de préparer des supports pédagogiques attractifs et pertinents, tels que des présentations, des documents et des vidéos.

À la fin de ce module, vous serez capable d'utiliser des méthodes interactives en formation présentielle, telles que des discussions de groupe, des études de cas et des exercices pratiques. Vous saurez également utiliser des plateformes e-learning, des webinaires et des modules en ligne interactifs pour la formation à distance. Enfin, vous maîtriserez la combinaison de la formation en présentiel et à distance, connue sous le nom de blended learning.

À la fin de ce module, vous serez capable de concevoir des évaluations formatives, telles que des tests et des quiz réguliers, pour mesurer les progrès des participants. Vous saurez également élaborer des évaluations sommatives, comme un examen final ou un projet, pour évaluer les compétences acquises au cours de la formation. De plus, vous apprendrez à recueillir les feedbacks des participants afin d'améliorer continuellement le contenu et les méthodes de la formation.

À la fin de ce module, vous serez capable de planifier les ressources nécessaires pour la formation, telles que réserver des salles et préparer les équipements. Vous saurez également gérer le temps en établissant un planning détaillé pour chaque session.

À la fin de ce module, vous serez capable de concevoir et de développer un référentiel pédagogique complet et structuré. Vous saurez identifier les éléments clés à intégrer, définir les critères de qualité, et organiser les contenus pédagogiques de manière logique et cohérente. Vous pourrez également adapter le référentiel aux besoins spécifiques des différents publics et contextes de formation, en utilisant des outils et des méthodes appropriés pour assurer la pertinence et l'efficacité des formations.