Satisfaction :
95.5%
Taux de réussite :
96.4%
Durée :
35 Heures
Prix :
Sur devis
Objectifs
• Collecter des informations sur les risques et actions correctives « à priori »
• Associer les activités aux postes de travail
• Organiser un plan d’actions correctives
• Coter les actions correctives proposées et les associer au Document Unique
Contenus de la formation
JOUR 1
• Contexte règlementaire
• Liste des documents de l’entreprise à collecter pour évaluer les risques
• Où trouver les données sur les risques et actions correctives ?
• Acteurs à mobiliser
• Comment identifier et comptabiliser les travailleurs exposés à partir de l’organigramme
• Préciser les besoins de l’outil d’évaluation des risques
JOUR 2
• Liste des différents risques tels qu’ils sont habituellement classés
• Méthode pour hiérarchiser les risques
• Cas des risques particuliers : TMS, psychosociaux, chimiques
• Réaliser le document unique sur un cas simple
• Établir un cahier des charges de l’outil
JOURS 3,4 ET 5 sur la base du travail réalisé
• Analyse du travail effectué depuis la première journée
• Points forts et points faibles des plans d’actions envisagés
• Principes de la cotation des actions correctives proposées
• Définir des indicateurs d’efficience des actions sélectionnées
Informations pratiques
35 H – DE 1 À 8 PERSONNES
PUBLIC CONCERNÉ : Responsable administratif et d’exploitation en chargede cré er le document unique
PRÉREQUIS : Néant
PÉDAGOGIE : Exposé interactif – Pédagogie par objectifs – Mise en situation d’élaboration d’une EvRP sur une unité de travail de l’entreprise.
SUIVI ET ÉVALUATION : Lors de la restitution du travail de groupe
DOCUMENT STAGIAIRE : Procédure et EvRP société
PROFIL DU FORMATEUR : 1 Formateur préventeur – Expérience dans le domaine enseigné. Capable d’adaptabilité aux différents profils formés.
CONTACT : contact@ftira.fr / 04 74 59 52 09
FORMATION ORGANISÉE SELON LES IMPÉRATIFS CLIENTS
Possibilité d’accessibilité aux personnes en situation d’handicap.
A propos de l'organisme de formation
