La radicalisation est un phénomène de société qui peut toucher tous les secteurs, y compris les entreprises. Il est important pour les professionnels d'acquérir les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les situations de radicalisation au sein de leur entreprise. Cette formation L'entreprise face à la radicalisation est conçue pour répondre à ce besoin en fournissant des outils pratiques et des informations clés sur la radicalisation, la détection et la prévention.

La formation L'entreprise face à la radicalisation permettra aux participants de :

•  Comprendre le phénomène de la radicalisation et ses manifestations dans le contexte professionnel ;
•  Identifier les signaux de radicalisation et savoir comment agir face à ces signaux ;
•  Développer des compétences en matière de prévention et de gestion de la radicalisation au sein de leur entreprise.

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :

• Comprendre les différentes formes de radicalisation et les enjeux pour l'entreprise ;
• Connaître le contexte réglementaire et les obligations de l'employeur ;
• Identifier les signaux de radicalisation et les facteurs de risque associés ;
• Mettre en place des mesures de prévention et de gestion de la radicalisation dans leur entreprise ;
• Agir efficacement face à des situations de radicalisation avérée ;
• Sensibiliser leur équipe et leur environnement professionnel aux enjeux de la radicalisation.

Pré-requis

• ll n'y a pas de prérequis spécifiques pour suivre cette formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Nous nous engageons à offrir une formation accessible à tous. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité, n'hésitez pas à nous contacter via le formulaire : Contact Conseil-SRD.

Pour qui

• Cette formation s'adresse à tout professionnel désirant acquérir des compétences en matière de prévention et de gestion de la radicalisation dans le contexte professionnel, notamment :
• Les managers et dirigeants d'entreprise ;
• Les responsables des ressources humaines ;
• Les agents de sécurité ;
• Les travailleurs sociaux ;
• Les professionnels de l'accompagnement.

Les plus

• Une formation actualisée et en phase avec les dernières tendances du marché ;
• Des formateurs experts en la matière ;
• Une évaluation continue pour s'assurer de la compréhension du contenu.

Modalités pédagogiques

• La formation est dispensée en présentiel et comprend des exercices pratiques pour faciliter l'apprentissage. Les formateurs utilisent des méthodes pédagogiques interactives pour favoriser la participation des participants. Des supports de formation sont également fournis ;
• Exposés théoriques, Jeux pédagogiques basés sur des situations rapportées par les participants ;
• Exercices pratiques encadrés, Mise en situation, Auto-diagnostic et brainstorming.

Suivi et évaluation des acquis

• Suivi personnalisé assuré tout au long de la formation, évaluation des acquis en amont, pendant et en aval de la formation.
• Un questionnaire d'évaluation est également fourni à la fin de la
• Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : info@conseil-srd.net)

Indicateurs de résultats

• Satisfaction (2024) : 94%
• Satisfaction (2025) : 95,50%