• Accueil des stagiaires et ouverture de session.

• Présentation de la formation et de son organisation

• Retour d'expériences sur les actions menées en prévention et/ou secours

• Actualisation des compétences (Prévention/Secours)

• Évaluation certificative de fin de formation

• Bilan de la formation

Tout au long de la formation, différentes méthodes pédagogiques seront utilisées et plus particulièrement les méthodes démonstrative, expositive et interrogative.

La mise en situation d'accident simulé permettra d'aborder les deux domaines de compétences du SST : la prévention et le secours.

Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l'INRS, dans le Document de référence. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » et utilisés lors de chaque formation.

L'épreuve est effectuée à partir d'une situation d'accident du travail simulée.

A l'issue de cette évaluation certificative, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable.