Satisfaction :
0%
Taux de réussite :
0%
Durée :
14 Heures
Prix :
Sur devis
Objectifs de la formation
- Se faire confiance face à un groupe, une équipe, des clients
- Accepter pleinement le regard de l’autre et savoir comment être plus à l’aise dans un exercice incontournable
- Repartir avec des méthodes et techniques concrètes pour capter l’attention
- faciliter la mémorisation de l’auditoire et être clair dans ses explications et réagir efficacement face aux questions
- Accepter pleinement le regard de l’autre et savoir comment être plus à l’aise dans un exercice incontournable
- Repartir avec des méthodes et techniques concrètes pour capter l’attention
- faciliter la mémorisation de l’auditoire et être clair dans ses explications et réagir efficacement face aux questions
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public
Prérequis
- Aucun
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
- Le message émis n’est pas le message reçu
- Les registres de l’expression
- Être persuasif
- Le premier contact
- Les 4 composantes de l’art Oratoire
- Le mental
- Le vocal
- Le visuel
- Le verbal
- Quel mon objectif ? Quelle est ma cible de communication ?
- Le sujet
- Le plan
- L’introduction
- La conclusion
- Développement de l’exposé
- Les attitudes du public
- 10 conseils pour agir
- Communiquer avec aisance
- Les registres de l’expression
- Être persuasif
- Le premier contact
- Les 4 composantes de l’art Oratoire
- Le mental
- Le vocal
- Le visuel
- Le verbal
- Quel mon objectif ? Quelle est ma cible de communication ?
- Le sujet
- Le plan
- L’introduction
- La conclusion
- Développement de l’exposé
- Les attitudes du public
- 10 conseils pour agir
- Communiquer avec aisance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction globale :
Nombre de stagiaires :
Taux et cause des abandons :
Taux des retours des enquêtes :
Taux d'interruption en cours de prestation :
Taux de rupture des contrats d'alternance :
Taux d'insertion dans l'emploi :
Nombre de stagiaires :
Taux et cause des abandons :
Taux des retours des enquêtes :
Taux d'interruption en cours de prestation :
Taux de rupture des contrats d'alternance :
Taux d'insertion dans l'emploi :
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
A propos de l'organisme de formation
EVOYA CONSEILS
Grâce à une approche unique et à une équipe véritablement passionnée et expérimentée, nous vous aidons à entrevoir toutes les possibilités d’avenir et à faire le choix d’une trajectoire !
20 allée des érables Batiment i 93420 VILLEPINTE
Page de l'organisme