Satisfaction :
0%
Taux de réussite :
0%
Durée :
4 Jours
Prix :
Sur devis
Niveau requis / Public visé
Prérequis : aucun
Public visé : Cette formation s’adresse principalement aux salariés qui ont dans leur travail une part
importante d’activité physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs,
postures de travail prolongées, utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations, ce
qui peut nuire à leur santé (lombalgies, affections ou lésions articulaires…) ou entraîner des efforts inutiles
ou excessifs. Elle est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique.
2S (sanitaire et médico-social).
Public visé : Cette formation s’adresse principalement aux salariés qui ont dans leur travail une part
importante d’activité physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs,
postures de travail prolongées, utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations, ce
qui peut nuire à leur santé (lombalgies, affections ou lésions articulaires…) ou entraîner des efforts inutiles
ou excessifs. Elle est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique.
2S (sanitaire et médico-social).
Nombre de participants
Minimum 4 intra
Minimum 8 inter
Maximum 10
Minimum 8 inter
Maximum 10
Objectifs de la formation
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son
établissement ;
Observer et analyser sa situation de travail afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles
d’être encourues ;
Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
établissement ;
Observer et analyser sa situation de travail afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles
d’être encourues ;
Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
Méthodes pédagogiques
Exposé interactif
Exposé participatif
Jeux de rôle
Étude de cas
Mises en situation professionnelles
Exposé participatif
Jeux de rôle
Étude de cas
Mises en situation professionnelles
Moyens pédagogiques
Lit médicalisé
Fauteuil roulant manuel
Fauteuil
Lève personne électrique roulant
Lève-personne électrique suspendu sur rail
Verticalisateur électrique
Draps de glisse
Rollbord
Déambulateur
Cannes
Coussin unidirectionnel
Ordinateur
Vidéoprojecteur
Attention : * Le matériel est indispensable pour assurer la formation PRAP 2S, conformément aux exigences
du référentiel. Si l’établissement demandeur de la formation ne fournit pas le matériel nécessaire, un surcoût
sera appliqué à la tarification de la formation pour couvrir la location du matériel en gras.
Fauteuil roulant manuel
Fauteuil
Lève personne électrique roulant
Lève-personne électrique suspendu sur rail
Verticalisateur électrique
Draps de glisse
Rollbord
Déambulateur
Cannes
Coussin unidirectionnel
Ordinateur
Vidéoprojecteur
Attention : * Le matériel est indispensable pour assurer la formation PRAP 2S, conformément aux exigences
du référentiel. Si l’établissement demandeur de la formation ne fournit pas le matériel nécessaire, un surcoût
sera appliqué à la tarification de la formation pour couvrir la location du matériel en gras.
Évaluations et épreuves certificatives
Les évaluations formatives :
QCM
Mise en situation
Interrogation orale
Les épreuves certificatives :
Pour pouvoir participer aux épreuves certificatives il faut avoir participer à l’intégralité de la formation.
Épreuve 1 :
L’évaluation porte sur l’observation et l’analyse d’une situation de travail réalisée en intersession. Le
candidat est évalué sur capacité à restituer ce travail selon la grille d’évaluation certificative de l’APS ASD
commune à PRAP2S.
Épreuve 2 :
Le candidat tire au sort un cas pratique visant à accompagner la mobilité d’une personne aidée. Il lui est
demandé de mettre une réponse adaptée, avec ou sans aide technique, sécurisante pour l’accompagnant
et la personne aidée. Il devra justifier ses choix.
QCM
Mise en situation
Interrogation orale
Les épreuves certificatives :
Pour pouvoir participer aux épreuves certificatives il faut avoir participer à l’intégralité de la formation.
Épreuve 1 :
L’évaluation porte sur l’observation et l’analyse d’une situation de travail réalisée en intersession. Le
candidat est évalué sur capacité à restituer ce travail selon la grille d’évaluation certificative de l’APS ASD
commune à PRAP2S.
Épreuve 2 :
Le candidat tire au sort un cas pratique visant à accompagner la mobilité d’une personne aidée. Il lui est
demandé de mettre une réponse adaptée, avec ou sans aide technique, sécurisante pour l’accompagnant
et la personne aidée. Il devra justifier ses choix.
Compétences du formateur
Formateur PRAP 2S et IBC, certifié par l’INRS.
Documents et certification
Attestation de fin de formation
Certificat d’acteur PRAP 2S d’une durée de validité de 24 mois (le Certificat
d’acteur PRAP 2S d’une durée de validité de 24 mois n’est délivré que si le participant a suivi
l’intégralité de la formation et réussi aux épreuves)
Pour conservés son certificat au-delà des 24 mois l’acteur PRAP 2S devra participer à une formation MAC
PRAP 2S d’une durée de 2 jours.
Certificat d’acteur PRAP 2S d’une durée de validité de 24 mois (le Certificat
d’acteur PRAP 2S d’une durée de validité de 24 mois n’est délivré que si le participant a suivi
l’intégralité de la formation et réussi aux épreuves)
Pour conservés son certificat au-delà des 24 mois l’acteur PRAP 2S devra participer à une formation MAC
PRAP 2S d’une durée de 2 jours.
Organisation de la formation
Jour 1 à Jour 4
Programme de la formation par demies journées incluant :
Partie Prévention
Analyse des situations de travail
Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Travail intersession
Réactivations mémoires
Cas pratiques ALM
Épreuves certificatives
Bilan de la formation.
Programme de la formation par demies journées incluant :
Partie Prévention
Analyse des situations de travail
Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Travail intersession
Réactivations mémoires
Cas pratiques ALM
Épreuves certificatives
Bilan de la formation.
A propos de l'organisme de formation
