Satisfaction :
0%
Taux de réussite :
0%
Durée :
14 Heures
Prix :
Sur devis
Objectifs de la formation
- Connaitre et maîtriser les différents types d'entretien
- Améliorer sa communication en entretien de recrutement et sa posture
- Améliorer sa communication en entretien de recrutement et sa posture
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers débutants
- Responsables de service débutants
- Chargé(e) RH débutant(e)
- Toute personne menant des entretiens de recrutement et/ou entretiens professionnels
Prérequis
- Aucun
- Managers débutants
- Responsables de service débutants
- Chargé(e) RH débutant(e)
- Toute personne menant des entretiens de recrutement et/ou entretiens professionnels
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
- Le recrutement
- Les enjeux
- La méthode
- L'entretien individuel d’évaluation
- Objectifs de l’entretien annuel
- Les rubriques du questionnaire
- La grille d’évaluation
- L’entretien
- L'entretien Professionnel
- L'entretien professionnel face à l’entretien d’évaluation
- Préparer l’entretien
- Mise ne place de l'entretien
- Le bilan tous les 6 ans
- Les enjeux
- La méthode
- L'entretien individuel d’évaluation
- Objectifs de l’entretien annuel
- Les rubriques du questionnaire
- La grille d’évaluation
- L’entretien
- L'entretien Professionnel
- L'entretien professionnel face à l’entretien d’évaluation
- Préparer l’entretien
- Mise ne place de l'entretien
- Le bilan tous les 6 ans
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
A propos de l'organisme de formation
EVOYA CONSEILS
Grâce à une approche unique et à une équipe véritablement passionnée et expérimentée, nous vous aidons à entrevoir toutes les possibilités d’avenir et à faire le choix d’une trajectoire !
20 allée des érables Batiment i 93420 VILLEPINTE
Page de l'organisme