Satisfaction :
96%
Taux de réussite :
0%
Durée :
7 Heures
Prix :
Sur devis
DOMAINE
Développement des compétences / RH / Recrutement
FORMAT
Présentiel / Distanciel – Intra / Inter / Sur mesure
DURÉE DE LA FORMATION
1 jour (7 heures)
ZONE GÉOGRAPHIQUE
France entière
PUBLIC CONCERNÉ
Professionnels amenés à participer au recrutement : managers, responsables d’équipe, encadrants, chefs de service, responsables opérationnels, toute personne impliquée dans la sélection de nouveaux collaborateurs, en lien ou non avec la fonction RH.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Définir précisément un besoin en recrutement et établir le profil du poste. Collaborer efficacement avec les interlocuteurs RH tout au long du processus. Mener un entretien de recrutement structuré et objectif. Sélectionner le candidat adéquat et préparer son intégration.
PROGRAMME – Module 1
Définir précisément son besoin de recrutement : enjeux et étapes du recrutement, définition du poste et du profil recherché (compétences, savoir-être), rédaction d’une fiche de poste claire et non discriminante, collaboration avec les RH.
PROGRAMME – Module 2
Sélectionner et préparer les entretiens : analyse des candidatures, repérage des profils pertinents, préparation du conducteur d’entretien (questions, critères d’évaluation), respect de la législation et prévention des discriminations, organisation logistique.
PROGRAMME – Module 3
Mener efficacement les entretiens de recrutement : accueil du candidat, présentation du poste et de l’entreprise, techniques de questionnement, écoute active, analyse du non-verbal, jeux de rôle et simulations, prise de notes et évaluation objective.
PROGRAMME – Module 4
Décider et intégrer : échanges avec les RH et parties prenantes, sélection du candidat, formalisation de la décision, préparation de l’intégration, rédaction du compte rendu d’entretien, plan d’action individuel.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Apprentissage expérientiel, ludopédagogie, études de cas, mises en situation, jeux de rôle, supports pédagogiques imprimés et/ou numériques.
FORMULES
INTER : 750 € net de taxe / participant. INTRA : formation dédiée et personnalisée (sur devis). SUR MESURE : programme co-construit.
DÉLAI D’ACCÈS
Intra/individuel : 15 jours. Inter : inscription au plus tard 21 jours avant la date de démarrage (hors délais financeurs).
VALIDATION & ÉVALUATION
Certificat de réalisation, attestation d’assiduité (FOAD), évaluation qualitative et évaluation à froid post-formation.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contact : Marjorie Dercourt – contact@mdrhformation.fr – 06 70 75 09 34.
A propos de l'organisme de formation
MDRH Formation
𝐌𝐃𝐑𝐇 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, le premier organisme de formation innovant et centre de bilan de compétences basé à Parthenay en Nouvelle-Aquitaine et rayonnant France entière. Nous croyons fermement que « 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡 𝑙'𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑢𝑐𝑐𝑒̀𝑠».
34 avenue Victor Hugo 79200 Parthenay
Page de l'organisme