Satisfaction :
98%
Taux de réussite :
96%
Durée :
1 Jours
Prix :
Sur devis
Prérequis
Aucun prérequis.
Public visé
Membres du comité Social et Economique.
Objectifs opérationnels de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre à l’ensemble du personnel d’appréhender la notion de Risques Psychosociaux et d’identifier la conduite à tenir selon les situations rencontrées.
Durée
1 journée
Effectif
Effectif minimum : 2
Effectif maximum : 12
Effectif maximum : 12
Attribution finale
Attestation de fin de formation
Maintien et Actualisation des compétences
1 Jour tous les 2 ans
Compétences développées
- Être capable de définir les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs conséquences individuelles et collectives.
- Être capable de repérer les facteurs de RPS au travail.
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
- Être capable de réagir face à une situation de matérialisation de Risque Psychosocial.
- Être capable de repérer les facteurs de RPS au travail.
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au travail.
- Être capable de réagir face à une situation de matérialisation de Risque Psychosocial.
Approche pédagogique
- Exposés, exercices de groupe, études de cas, échanges sur le vécu, mises en situation.
- Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratique.
- Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
- Paperboard, tableau blanc, films vidéos, photos ou témoignages, exercices pratique.
- Formation effectuée en salle de réunion pour la partie théorique et déplacement du groupe sur les différents postes des participants pour la partie pratique.
Intervenant(s)
Formateur spécialisé en santé sécurité au travail spécialisé en risques psychosociaux.
Lieux d'interventions
France entière
Organisme de délivrance
SSB Formations
Références réglementaires
Articles L4121-1 du Code du Travail
Conditions d’évaluation
La présence du stagiaire sur l’intégralité de la formation est un point incontournable pour la validation de celle-ci. La partie théorique est évaluée à travers des QCM et la partie pratique/mise en application est évaluée de manière sommative au cours des différents ateliers. Remise d’une attestation individuelle de fin de formation et d’une brochure spécifique.
A propos de l'organisme de formation
